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	かつて葬儀担当者だった管理職が気をつけるべきこと へのコメント	</title>
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		<title>
		物理教師 より		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[物理教師]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 15:03:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[都内葬儀社員様、おひさしぶりです(^_^)

&gt; 若い力がどんどん入ってきて、組織内の年齢構成を変えるしかないのかなと思っています。

そーですねー。でもなかなか既得権益を手放そうとしない人も多そうですよね。
ただそういう組織は、いずれ他社との競争力も失っていくので、市場から退場していきそうですね。


]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>都内葬儀社員様、おひさしぶりです(^_^)</p>
<p>> 若い力がどんどん入ってきて、組織内の年齢構成を変えるしかないのかなと思っています。</p>
<p>そーですねー。でもなかなか既得権益を手放そうとしない人も多そうですよね。<br />
ただそういう組織は、いずれ他社との競争力も失っていくので、市場から退場していきそうですね。</p>
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		<title>
		都内葬儀社員 より		</title>
		<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/1090193.html#comment-229</link>

		<dc:creator><![CDATA[都内葬儀社員]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 14:20:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[久しぶりのコメントです。管理職の振る舞いについて、なるほど感銘を受けました。
しかし、長くやっている葬儀社の管理職は皆、「情報非開示のボッタクリ産業」だった当時の成功体験が骨の髄まで染み付いてますからね。残念ながら、洗っても落ちないでしょうね。
(^人^;)&lt;emoji:bad&gt;
若い力がどんどん入ってきて、組織内の年齢構成を変えるしかないのかなと思っています。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>久しぶりのコメントです。管理職の振る舞いについて、なるほど感銘を受けました。<br />
しかし、長くやっている葬儀社の管理職は皆、「情報非開示のボッタクリ産業」だった当時の成功体験が骨の髄まで染み付いてますからね。残念ながら、洗っても落ちないでしょうね。<br />
(^人^;)<emoji:bad><br />
若い力がどんどん入ってきて、組織内の年齢構成を変えるしかないのかなと思っています。<br />
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