<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	「働き方改革」改革で葬儀屋さんの働き方はどう変わるのか へのコメント	</title>
	<atom:link href="https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 28 May 2020 09:05:03 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		prof より		</title>
		<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5769</link>

		<dc:creator><![CDATA[prof]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Mar 2017 17:08:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5769</guid>

					<description><![CDATA[世界的には「原点回帰」の傾向がありますが、アジアだけが「パフォーマンス重視」の
考えが見られており、日本の業界も上が「回帰と初志」を考えてくれれば改善余地あり
ですが。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>世界的には「原点回帰」の傾向がありますが、アジアだけが「パフォーマンス重視」の<br />
考えが見られており、日本の業界も上が「回帰と初志」を考えてくれれば改善余地あり<br />
ですが。</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		物理教師改め考える葬儀屋さん より		</title>
		<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5768</link>

		<dc:creator><![CDATA[物理教師改め考える葬儀屋さん]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Mar 2017 12:36:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5768</guid>

					<description><![CDATA[prof様
＞経験論主体の体質は治らないかも。
はい、治りません・・・
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>prof様<br />
＞経験論主体の体質は治らないかも。<br />
はい、治りません・・・</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		prof より		</title>
		<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5767</link>

		<dc:creator><![CDATA[prof]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Mar 2017 18:22:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5767</guid>

					<description><![CDATA[日本は悪い人にも優しい国なので。

私の身近でも兵団長、副知事、局長達、副市長、教授が逮捕され、「全財産没収」。
よく見ると、私の周りでは約30人以上が逮捕や失職をしました。
浄化も行き過ぎると「人材枯渇」となり、マイナス部分が露見します。
日本の葬儀経営陣を「あちらの基準」で判断をすると、95％程度は逮捕対象であり
即刻営業停止処分です。（こうなると国内葬儀が混乱をして、国民加重が増加）

その半面で管理体制の構築と実行は着実に進んでおり、「見える化」の効果は現れてきています。
今回から担当する葬儀場は「後楽園球場80個分の敷地面積」であり、この１葬儀場
だけで職員数が約400人、17人が民政学院OBで幹部候補生。
葬儀施行数は年間で31,000　~　33,000件、湯かん室が７部屋（アジアでは尊体SPA）、
場長は軍の天下り（居るだけなので）、副場長は市民政局の葬儀担当課長（50歳台）と
民政学院OB（30歳台）。
解剖センターは公安局が独自に新設をしたために、葬儀場での司法解剖や行政解剖は
行わなくて良いので楽です。（以前は1日に20体は解剖をしていたので）

そして大きく変わりつつあるのが、国を挙げての「葬儀の適正化と近代化」。
具体性の乏しい葬儀管理法（どの国の法令も同様）での管理は限界であり、
優秀な人材育成こそが「改革と適正化の正道」との考えから、葬儀分野の
修士による中核形成、教育者や研究者育成が最適と判断をしました。
ビジネスでは日本の葬儀は世界１ですが、学識部門では中国・台湾・韓国よりも下。
日本でのビジネス先行のツケは大きく、経験論主体の体質は治らないかも。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>日本は悪い人にも優しい国なので。</p>
<p>私の身近でも兵団長、副知事、局長達、副市長、教授が逮捕され、「全財産没収」。<br />
よく見ると、私の周りでは約30人以上が逮捕や失職をしました。<br />
浄化も行き過ぎると「人材枯渇」となり、マイナス部分が露見します。<br />
日本の葬儀経営陣を「あちらの基準」で判断をすると、95％程度は逮捕対象であり<br />
即刻営業停止処分です。（こうなると国内葬儀が混乱をして、国民加重が増加）</p>
<p>その半面で管理体制の構築と実行は着実に進んでおり、「見える化」の効果は現れてきています。<br />
今回から担当する葬儀場は「後楽園球場80個分の敷地面積」であり、この１葬儀場<br />
だけで職員数が約400人、17人が民政学院OBで幹部候補生。<br />
葬儀施行数は年間で31,000　~　33,000件、湯かん室が７部屋（アジアでは尊体SPA）、<br />
場長は軍の天下り（居るだけなので）、副場長は市民政局の葬儀担当課長（50歳台）と<br />
民政学院OB（30歳台）。<br />
解剖センターは公安局が独自に新設をしたために、葬儀場での司法解剖や行政解剖は<br />
行わなくて良いので楽です。（以前は1日に20体は解剖をしていたので）</p>
<p>そして大きく変わりつつあるのが、国を挙げての「葬儀の適正化と近代化」。<br />
具体性の乏しい葬儀管理法（どの国の法令も同様）での管理は限界であり、<br />
優秀な人材育成こそが「改革と適正化の正道」との考えから、葬儀分野の<br />
修士による中核形成、教育者や研究者育成が最適と判断をしました。<br />
ビジネスでは日本の葬儀は世界１ですが、学識部門では中国・台湾・韓国よりも下。<br />
日本でのビジネス先行のツケは大きく、経験論主体の体質は治らないかも。</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		物理教師改め考える葬儀屋さん より		</title>
		<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5766</link>

		<dc:creator><![CDATA[物理教師改め考える葬儀屋さん]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Mar 2017 15:52:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5766</guid>

					<description><![CDATA[はっちゃん様
仕組みを変えないと時間だけ言われても困りますよねぇ。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>はっちゃん様<br />
仕組みを変えないと時間だけ言われても困りますよねぇ。</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		はっちゃん より		</title>
		<link>https://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5765</link>

		<dc:creator><![CDATA[はっちゃん]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Feb 2017 03:09:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kangaerusougiyasan.com/archives/2045528.html#comment-5765</guid>

					<description><![CDATA[私の勤務先は東証１部上場企業ですが、働き方改革の実施は難しそうです。
最近は〇曜日は定時退社の日だとか、退勤打刻と退社時間の差がある場合は
調べるとか色々やってます。夜ＸＸ時以降は強制的に消灯したり。
皆さん、デスクライトを自前で設置して仕事してます。
仕事を減らさず人も増やさず、早く帰れと言われるのは余計にストレスです。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>私の勤務先は東証１部上場企業ですが、働き方改革の実施は難しそうです。<br />
最近は〇曜日は定時退社の日だとか、退勤打刻と退社時間の差がある場合は<br />
調べるとか色々やってます。夜ＸＸ時以降は強制的に消灯したり。<br />
皆さん、デスクライトを自前で設置して仕事してます。<br />
仕事を減らさず人も増やさず、早く帰れと言われるのは余計にストレスです。</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
