自分の事を思い起こすと、会社のことや社会のことについては、親よりも職場の先輩に教わった気がします。

教えてないのに、「あの子は使えない」とか、「あいつはおかしい」とかいうのは、意地悪なんじゃないかと思うのです。

確かに同期入社の他の社員には、自分で着々と仕事をマスターしていく有能な新人も多々います。

その使えない・おかしい新人さんと私は、一緒に仕事をしたことがないから、呑気なことを言ってられる、一緒に仕事をするようになったら同じことを言うのかもしれません。
でも、もしかしたらその新人さんは、解ればできるかもしれません。
手取り足取り教えると自分で考えなくなりそうだから、ヒントくらいを出してやってもいいんじゃないかと思うのです。

私は逆に、年を重ねているのにもかかわらず、
年の功が積まれてきていない年長者に腹が立ちます。
取り戻せない貴重な時間を、何故に無為に費やしてきたのか！と。（他人の人生大きなお世話ですね。）

経験のない未熟な者を導くのが、経験を積んできた年長者の役割なんじゃないかと思うのです。

かくいう私も、導いてるつもりが導かれてた、なんてことも数知れず。「負うた子に教えられ」という諺が頭をよぎる今日この頃です。