異業種から葬儀屋さんにマネージャーとして転職した人へのアドバイス へのコメント https://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html Sun, 29 Dec 2019 12:21:07 +0000 hourly 1 考える葬儀屋さん より https://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6629 Sun, 29 Dec 2019 12:21:07 +0000 http://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6629 せんが ちかこ への返信。

せんが ちかこ　様
コメントありがとうございます。

＞お客様と接し、心を込めて仕事に向き合えるという点ではとても満足しているのですが…
この気持ちがあるならちがう葬儀社に移るという選択肢もありますね。

]]> せんが ちかこ より https://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6628 Sun, 29 Dec 2019 05:32:24 +0000 http://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6628 葬儀業界に転職して1年目の者です。
今の会社の社長も上司もマネジメントができません。
おそらく”部下を教育する事”と”部下を自分の思い通りにうごかす事”を同じだと思っています。

「今日からこの制度をとり入れます！」の次の日にはもう違う事を言い始めたりもします。
発言や行動に、計画性も一貫性もありません。

＞葬儀現場上がりでマネージャーのポジションにいる人がやっていることは
＞兄貴として振る舞うことであってマネジメントではありません。

まさにこの通りだな…と思いました。

葬儀業界い強い希望があって転職しましたが、これからの死亡者数と施行単価の関係や
今の会社(上司)の状況を考えると、もうすでに絶望しています。
お客様と接し、心を込めて仕事に向き合えるという点ではとても満足しているのですが…

]]> 物理教師改め考える葬儀屋さん より https://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6039 Mon, 24 Jul 2017 13:24:26 +0000 http://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6039 下段　様
＞会社改善をするイベントがなぜか定期的に発生
ああ、あれはイベントなのですね(^_^)

]]> 下段 より https://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6038 Mon, 24 Jul 2017 00:53:27 +0000 http://kangaerusougiyasan.com/archives/2053111.html#comment-6038 経営者が異業種を引っ張ってきて会社改善をするイベントがなぜか定期的に発生します。何でしょうかね～あれは…現場も同情して協力するのですが、経営者からの期待が半端ないのでもって1年ですね。葬祭業と一般職とのベクトル（儀式や休日やご遺体に触れる事など）が違いすぎるのか形式的に理解しても、本質的に理解できないみたいです。

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