葬儀社の採用がダメな3つの理由
以前葬儀業界の採用について 「採用されるための最大の要因は、 採用されることを目指す人の能力より、 求人のタイミングの方なのかも知れない」ということを言いました。 (参照ページ:葬儀社に就職したい!人のためのノウハウ 4…
以前葬儀業界の採用について 「採用されるための最大の要因は、 採用されることを目指す人の能力より、 求人のタイミングの方なのかも知れない」ということを言いました。 (参照ページ:葬儀社に就職したい!人のためのノウハウ 4…
流行ってますね、インフルエンザ。 と、珍しく時事ネタではじめてみましたが、 しっくりこないですね(^^;) 数ヶ月前、もしパンデミック(感染症の世界的流行)が起きたときの 自社の運営シミュレーションデータ作成の指示を上司…
会社説明会や大学の授業などで学生さんから良く聞かれるのはこの質問 「自分で最もよくできたと思うお葬式はどんなお葬式ですか?」 で、私の回答 「次に担当するお葬式です」 ちょっとカッコ良すぎるし、適切な回答でないかもしれな…
この間、5年ぶりにお葬式のご依頼をいただいた、 御喪家にお会いしたときのことです。 親戚の方からこう言われました。 「前回のお葬式の時、息子があなたの仕事を見て、○○(私の勤め先)に就職しようとしたのよ。 ダメだったけど…
以前、葬祭業に就職する際のノウハウとして 最初は大きい葬儀社に就職すべき ということを申し上げました。 (参照ページ:葬儀社に就職したい!人のためのノウハウ ) その後、 「大きい葬儀社ってどのように探せば良いのか?」 …
葬儀社に就職したい!転職したい! 要は葬儀屋さんになりたい! という人のために、 大手葬儀社で採用担当者も務める私が 実践的なアドバイスをします。 (2009年に初めてこの記事を書いたのですが、社会や市場の環境の変化に合…
このページ(葬儀費用の未来を予測する)のように葬儀費用が低価格化すると葬儀屋の給料がどうなっていくか?ということを予測してみます。 現在葬儀屋さんの労働時間は限界に近く、月間平均300時間ほどだと思います。この労働時間が…
今回は葬儀屋の時給の話をしてみたいと思います。 以前葬儀屋の給料について述べました。 https://kangaerusougiyasan.com/archives/673731.html 上記のページのデータでは平均4…
今日はちょっと本質的な話をします。 いつもは本質的な話じゃないのか?って突っ込まれそうですけど(^^;) 何のために働くか? というテーマです。 急に聞かれると意外と「エッ」てなりますよね。 私は 「誰かに必要とされたい…
数年前にヘッドハンティングの体験をしたお話です。 知り合いの葬儀屋さんから「ウチ来ない?」と言われたという求人の話ではなく、 ヘッドハンティング専門(業界ではヘッドハンティングという言い方ではなく、エグゼクティブサーチと…